Специальная оценка условий труда в Ленинградской области

Специальная оценка условий труда - система последовательных мероприятий, целью которых является определение (проверка) вредности или опасности производственной среды либо трудового процесса и оценка степени их воздействия на организм работников предприятия; при этом учитывается также использование работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и эффективность этих средств.

Специальная оценка условий труда проводится с целью:

1. Выявления и оценки опасностей на рабочих местах;
2. Освобождения работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС.

Мы проводим специальную оценку условий труда в следующих районах Ленинградской области

• Бокситогорский муниципальный район
• Волосовский муниципальный район
• Волховский муниципальный район
• Всеволожский муниципальный район
• Выборгский муниципальный район
• Гатчинский муниципальный район
• Кингисеппский муниципальный район
• Киришский муниципальный район
• Кировский муниципальный район;
• Лодейнопольский муниципальный район
• Ломоносовский муниципальный район
• Лужский муниципальный район
• Подпорожский муниципальный район
• Приозерский муниципальный район
• Сланцевский муниципальный район
• Сосновоборский городской округ
• Тихвинский муниципальный район
• Тосненский муниципальный район

1. Порядок проведения Специальной оценки условий труда (СОУТ)

Специальную оценку условий труда в Ленинградской области и других городах России могут осуществлять только юридические лица, внесенные в реестр Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

Обязанности по организации проведения СОУТ возлагаются на работодателя. СОУТ проводится совместно работодателем и аккредитованной организацией, имеющей право проводить подобные проверки.

Специальная оценка условий труда осуществляется на всех рабочих местах работодателя с учетом их особенностей не реже одного раза в пять лет на каждом рабочем месте.

2. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда

Для организации СОУТ работодателем создается комиссия, ответственная за проведение оценки.

В состав комиссии должны быть включены:

• представители работодателя, в том числе специалист по охране труда. Один из представителей работодателя или сам работодатель назначается председателем комиссии
• представители профсоюзной организации или иного органа, представляющего интересы работников
• эксперты аккредитованной организации

Затем комиссия по специальной оценке условий труда составляет и утверждает перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ и график её проведения.

3. Идентификация вредности и/или опасности

Идентификацией вредности и/или опасности производственных факторов или трудового процесса является сопоставление таких факторов на рабочих местах работодателя с факторами, предусмотренными Классификатором вредных и опасных факторов производственной среды, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти. Идентификация вредных и и/или опасных факторов на рабочих местах осуществляется проводится экспертом организации, проводящей СОУТ, а её результаты утверждаются комиссией.

Условия труда на рабочем месте признаются допустимыми, если в ходе идентификации на нём не было выявлено вредных и/или опасных факторов. В противном случае комиссия принимает решение проведении исследований и измерений данных факторов производственной среды и трудового процесса.

По итогам идентификации комиссией оформляется перечень рабочих мест, подлежащих дальнейшим исследованиям, с описанием выявленных на них вредных и/или опасных производственных факторов или трудового процесса.

4. Декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается работодателем в государственную инспекцию труда. Декларированию подлежат рабочие места, на которых в ходе идентификации вредности и/или опасности производственных факторов или трудового процесса таковых выявлено не было.

5.Результаты специальной оценки условий труда

По итогам проведения специальной оценки условий труда, проводившая её организация, составляет отчёт, который включает следующие результаты:

• сведения об организации, проводившей СОУТ
• перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ
• карты специальной оценки условий труда
• протоколы проведения испытаний и измерений вредных и опасных химических и физических факторов производственной среды, если таковые были идентифицированы
• протоколы оценки средств индивидуальной защиты
• протоколы оценки тяжести и напряжённости трудового процесса
• протоколы оценки травмоопасности
• протоколы заседаний комиссии специальной оценки условий труда
• перечень мероприятий по улучшению условий труда

Необходимость специальной оценки условий труда

1. Компенсация рисков. Система аттестации непосредственно связана с условиями труда работников, кроме того ТК РФ гарантирует им материальную компенсацию рисков, а потому необходима чёткость в определении вредности и опасности условий их труда.
2. Страховые тарифы. В зависимости от имеющихся производственных рисков устанавливается материальная ответственность работодателей перед Пенсионным Фондом РФ в виде специальных страховых тарифов. Необходимость СОУТ также определяется тем, что размер страховых тарифов пропорционален рискам, которые были причинены работнику, т. к. материальная компенсация рисков работнику выплачивается именно в Пенсионном Фонде РФ.

Заказать и пройти специальную оценку условий труда в Ленинградской области

Мы поможем ВАМ провести СОУТ в Ленинградской области.

Отправте заявку,воспользовавшись формой обратной связи указанной ниже, с указанием штатной численности компании и наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время.